【会員限定無料・アカデミー】心理的安全性とダイバーシティ＆インクルージョン＆ビロンギング ～組織、チームを活かすリーダーシップとは～【オンラインライブ】 (3821006)
JUASダイバーシティ＆インクルージョン研究会では、「会社組織」と「一人一人」の両面から働き方の変革が求められる中、その鍵となる概念、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」の理解と実践について研究しています。今回は、D&Iを実現するために必須となる、組織の「心理的安全性」について、石井遼介氏にお越しいただき、研究会拡大JUASアカデミーとして開催いたします。JUAS会員企業の皆様もぜひご一緒に参加ください。
日時 |
2021年10月12日(火) 10:00-11:30ライブ配信 |
|
|---|---|---|
カテゴリー |
共通業務（契約管理、BCP、コンプライアンス、人的資産管理、人材育成、資産管理）・セキュリティ・システム監査 業務遂行スキルヒューマンスキル |
|
講師 |
石井遼介 氏 |
|
会場 |
オンライン配信（指定会場はありません） |
|
対象 |
・心理的安全性に興味のある方 ・ダイバーシティだけではなくインクルージョンを達成したい方 ・リーダーシップ開発や組織開発に関心のある方会員限定無料初級 |
|
開催形式 |
オンライン ライブ配信 |
|
定員 |
200名 |
|
取得ポイント |
※JUASアカデミーはITC実践力ポイント対象セミナーではありません。 |
|
特記 |
お申込み後マイページより受講票をダウンロードして内容をご確認ください。 |
|
|
||
主な内容
■受講形態ライブ配信（Zooｍウェビナー）【セミナーのオンライン受講について 】
■テキスト
開催後にマイページ掲載
オンラインアカデミーについて、本ページ下部にご案内いたします。
お申込の前に、必ずご確認ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
コロナ禍を始め、変化の激しいこの時代、「正解」がある領域はどんどん縮小し、せっかく手にした「成功法則」も、すぐに遷ろってゆきます。
今回は、心理的安全性とダイバーシティ＆インクルージョン（＆ビロンギング）の観点から、組織の中の多様性・多様な視点・多様な意見が、どのように組織・チームに活かされ・反映されていくのかを中心に話題提供を致します。併せて、そのような心理的安全で、効果的な組織・チームを牽引するリーダーシップ「心理的柔軟性」についても体験して頂きます。
心理的安全性に興味のある方、ダイバーシティだけではなくインクルージョンを達成したい方、リーダーシップ開発や組織開発に関心のある方、ぜひふるってご参加ください。
講演中に、チャットで体験ワークをしたり、質問を受けつけます。そのため、ＰＣでのご参加を推奨します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜＜オンラインアカデミーご受講に際してのご注意＞＞
・ツールは、ZOOM Webinar（https://zoom.us/）を利用いたします。
・ZOOMミーティングID・PWは、開催日の3日前をめどに受講票にてご案内いたします。
・ブラウザ（Chrome推奨）または、ZOOMをダウンロード（無料）したPCをご利用ください。
ZOOMの紹介＞＞＞https://zoom.us/
ZOOMダウンロード＞＞＞https://zoom.us/signup
・ユーザー名は、「お名前（漢字フルネーム）」に設定してください。
・アカデミー当日は、15分前から受付開始いたします。
・講座によって、発言していただく場合があります。ご参加時の環境にご配慮ください。
・チャットやQAの利用については、セミナー開始時にご案内いたします。
