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ポジティブメンタルヘルス推進リーダー養成講座(入門編) (4117321)

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★好評につき、今期緊急追加開催
★全3回通しでご受講いただくセミナーです。
組織開発や人材育成、IT人材の必須スキルであるデザイン思考などのイノベーション手法を活用したポジティブメンタルヘルスは、近年大きな成果を上げ活用されています。「ポジティブメンタルヘルス推進リーダー養成講座(入門編)」では、基本的な考え方から、明日から現場で使えるツールやテンプレートを提供します。IT子会社でポジティブメンタルヘルスにより休職者2桁から0への実現を支援したコンサルタントが超実践的なノウハウをお伝えします。
一歩踏み出すきっかけに、また現在の活動をブラッシュアップするヒントとしてご活用ください。
★今期限定、特別価格です

日時

2018年2月15日(木) 13:30-18:00
2018年3月1日(木) 13:30-18:00
2018年3月15日(木) 13:30-18:00

カテゴリー

共通業務(契約管理、BCP、コンプライアンス、人的資産管理、人材育成、資産管理)・セキュリティ・システム監査 業務遂行スキルヒューマンスキル

講師

木村玲美 氏
(浜松総務部有限会社  代表取締役 )
静岡大学大学院情報学研究科修了。リクルートなどを経て、現在浜松総務部有限会社代表取締役。ITコーディネータ、ITコーディネータインストラクタ、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント1種。中堅中小企業の経営革新、人材育成支援に携わる。JUAS中堅中小企業向CIO育成コースウエア作成委員、経済産業省IT経営教科書策委員、国土交通省MOTAS刷新検討委員なども務める。
著書は日本経済新聞社刊「ビジュアル解説ITコーディネータテキスト」など。
東京大学職場のメンタルヘルス専門家プログラム修了、日本産業衛生学会会員。ポジティブメンタルヘルスによりIT子会社のメンタル不調者休職者2桁から0への支援実績を持つ。

ゲスト:小澤公良 氏
(日本橋メンタルクリニック  院長 精神科医/産業医 )

参加費

JUAS会員/ITC:33,000円 一般:42,000円(1名様あたり 消費税込み、テキスト込み)【受講権利枚数1枚】

会場

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(ユニゾ堀留町二丁目ビル2階)

対象

経営層、人事総務部門、教育部門、情報システム部門、部門長、職場のリーダーなど
*3回通して受講できる方。
*メンタルヘルス、デザイン思考など事前に特別な知識は必要ありません。
*コンサルタント、講師業等外部支援者の方は今回対象外です。初級

開催形式

講義、グループ演習

定員

20名

取得ポイント

※ITC実践力ポイント対象のセミナーです。(2時間1ポイント)

特記

※やむを得ず欠席する場合には個別フォローもあります。

ITCA認定番号

ITCC-CPJU9389

ITCA認定時間

13.5

主な内容

<受講者の声>
・ポジティブ・メンタルヘルスを組織開発と絡めて実施するということに共感を覚えた。 組織開発のために活用したい。
・インターセクターという観点でメンタルヘルスにどう関与していくべきか、多くの示唆を与えていただいた。
・職場改善部門の所属ではなく、一社員として参加したが、AIのワーク、幸福学のワークともに、ぜひ弊社で
 少人数から実施したいと思った。 



イノベーション人財の育成、イノベーティブで生産性の高いチームづくりは各企業にとって急務の課題です。一方メンタルヘルス対策は対処療法に追われあまり成果をあげていないのではないでしょうか。

この二つの課題を同時に解決するのが『ポジティブメンタルヘルス』です。ポジティブメンタルヘルスは、デザイン思考等のイノベーション手法、AI(アプリシエイティブインクワイアリ)、幸福学等の組織開発手法、その他人財育成手法を用い、自律的な個人、集合知の高いイノベーティブ組織をめざします。

今回ポジティブメンタルヘルスにより、メンタル不調による休職者が2桁から0に減少しかつ『集合知による課題解決力』が大幅にアップしたIT子会社をサポートしたコンサルタントが講師を務めます。

基本的な考え方から、現場で使えるツールやテンプレート等超実践的なノウハウをお伝えします。また各企業、各職場に応じた展開計画も立てることができます。
一歩踏み出すきっかけに、また現在の活動をブラッシュアップするヒントとしてご活用ください。


<内容>
ポジティブメンタルヘルスの概要と周辺の考え方
  ・ポジティブメンタルヘルスとは
  ・ポジティブメンタルヘルスの周辺
    (デザイン思考、AI(アプリシエイティブインクワイアリ)、幸福学、ワークエンゲージメント、インクリュ―ジョン等)
  ・ポジティブメンタルヘルス導入のポイント
  ・人材育成プログラムとの連携のしかた

 ポジティブメンタルヘルスで活用できる手法・ツールと体験
   ・強みと価値観にフォーカスした『AI(アプリシエイティブインンクワイアリ)』をポジティブメンタルヘルスに活かす
   ・『デザイン思考』をポジティブメンタルヘルスに活かす
   ・『幸福学』をポジティブメンタルヘルスに活かす

 ポジティブメンタルヘルスを自社、自職場での展開する
   ・自社、自職場のポジティブメンタルヘルスの展開方法
   ・働き方改革、生産性向上、健康経営、インクリュ―ジョンなどの取り組みとの連携
   ・産業保健部門、医療者の活用方法
 
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