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社内外での学習会・勉強会に活かす「教え方を磨く講座」(基礎編) (4118174)

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知識があってもその教え方に問題があって、お客様や社内外のメンバーに学習効果の高い教育ができていないケースが多くなっ ています。実際に多くの方が、これまで効果的な「教え方」について学んだ経験がないということもあり、属人的になっているのが実情ではないでしょうか。この講座では主に社内外で学習会・勉強会を企画する際に、受講者視点で内容をどのように構成し、その中でどのような演習やインストラクションに持ち込めば、学習効果の高い内容になるかを理論に基づいてお伝えしていきます。講師は塾・予備校業界で1000名以上の講師を育成してきたトレーナーズトレーナーで、現場の実践に基づく使えるノウハウが満載。社内で講師を担当されている方、取引先でレクチャーをしている方、OJTで後輩指導を任されている方など、教え方の基礎基本を学びたい方に最適な講座です。

日時

2018年11月12日(月) 10:00-17:00

カテゴリー

業務遂行スキルヒューマンスキル

講師

細谷幸裕 氏
(株式会社市進ホールディングス コンサルティング事業本部 本部長 )

参加費

JUAS会員/ITC:33,000円 一般:42,000円(1名様あたり 消費税込み、テキスト込み)【受講権利枚数1枚】

会場

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(ユニゾ堀留町二丁目ビル2階)

対象

・取引先で学習会・講習会などを実施されている方
・社内講師初心者の方
・OJTトレーナーの方
・「教え方」「学ばせ方」に関心のある方
・管理職の方
初級

開催形式

講義

定員

20名

取得ポイント

※ITC実践力ポイント対象のセミナーです。(2時間1ポイント)

ITCA認定番号

ITCC-CPJU9267

ITCA認定時間

6

主な内容

第1部 教え方には3つの領域がある
1 運動技能(スキル)を備えさせるための教え方
2 知識や解答力を備えさせるための教え方
3 やる気など態度を備えさせるための教え方

第2部 学習会・研修で使える効果的な教え方の手順
1 導入にちょっとした工夫を盛り込む ~ARCSモデル~
2 学習が定着する学ばせ方の手順 ~ガニェの9教授法~
3 学習会・研修を企画する際のポイント ~ADDIEモデル~
4 学習会・研修を評価する際のポイント ~カークパトリックの4段階モデル~

第3部 講師力が上がる5つの視点と25のポイント
1 基本姿勢 ~話し方、伝え方~
2 受講者マネジメント ~巻き込み方、寝かせない方法~
3 考えさせる方法 ~効果的な発問、レベルに応じた発問~
4 教材の使い方 ~図や表をいかに使いこなすか~
5 双方向の生み出し方 ~一方通行では飽きられる~

第4部 教え方を業務に活用するために
1 教え方の悩みにお応えします ~課題の共有とアドバイス~
2 1対1で教える際の要点 ~ティーチングとコーチングの使い分け~
3 大人の学習と子どもの学習の違い~エキスパートと入門者でも教え方が異なる~
4 学習会の効果を高める工夫 ~ふりかえりのさせ方が重要~
5 演習の作り方 ~可視化・共有・相互フィードバックの効果~


 
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