主な内容

■受講形態
ライブ配信（Zooｍミーティング）【セミナーのオンライン受講について 】
■テキスト
開催７日前を目途に発送（お申込時に送付先の入力をお願いします）
※開催７日前から開催前日までにお申込の場合、テキストの送付は開催後になることがあります。ご了承ください。

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オンライン環境で研修・指導・説明をする際に最も留意しなければならないことはデザイン（設計）です。
これまでリアル集合型の研修・説明では、話術や目線など講師自身のデリバリースキルやインストラクションスキルが重視されてきましたが、講師の指導スキルが制限される中で、オンラインで高い学習効果を発揮させるためには、まずはプログラムをデザインするスキルが求められます。

デザインにおいては、集合型には集合型の利点があり、オンラインにはオンラインの利点を活かすことがコツで、その際、どのプラットフォーム（テレビ会議システム）であっても、機能や操作性ありきの発想を捨てることがデザインを考える上で何よりも重要です。
オンライン研修のデザインには、集合研修以上に学習効果に配慮する必要があり、逆に言えば、デザインがしっかりしていれば大きく崩れることがなくなります。

また、インストラクション、ファシリテーションにおいても、例えば、受講者の反応を効果的に確認する方法、退屈させない話法、教材の解説の仕方、指名の仕方、回答の使い方など、講師の一挙手一投足に意味を持たせることは重要です。

更にオンライン研修は、ディスカッションにおける「可視化と共有」が集合研修以上に効果として表れます。
このディスカッションを最大化するには、受講者から的確に言葉を引き出し、考えさせ、行動変容に直結させる運営スキルが求められてきます。

この講座ではオンライン研修に特化し、主に初心者の方を対象に、デザインからファシリテーションまでの基礎を１日で学びます。
ご受講はZOOMになりますが、当セミナーのノウハウはオンライン型研修の全てに適用できるものになります。

※ご参加にあたっては、運営上、受講者の方のビデオ・マイクともにＯＮ（顔出し・声出し可）の状況でご受講くださいますようお願いいたします。

◆主な研修内容：
第１部 オンライン研修を最大化するために
・オンライン研修とリアル集合研修の違い
・オンライン特有のアイスブレイク例
・リアルの研修をオンライン研修に再設計する際のコツ
・オンライン研修－テクニカル上の留意点～準備からトラブル対応まで～

第２部 研修デザインのポイント
・デザインの原則
・ARCSモデル、ガニエの9教授法
・講義のデザイン／演習のデザイン
・オンライン研修を活かしたデザイン
・コンプライアンス研修をデザインする（演習）
・全体での共有（発表）と講師からのアドバイス

第３部 オンラインファシリテーションのポイント
・ファシリテーション（進行）のポイント
・ファシリテーションの演習

第４部 業務に活かすために
・重要ポイントのまとめ ～こうすればオンラインでも怖くない～
・社内講師がオンライン研修で困る事例集
・参加者からの質問への回答