主な内容

■受講形態
ライブ配信（Zooｍミーティング）【セミナーのオンライン受講について 】
■テキスト
開催７日前を目途にマイページ掲載

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本セミナーは、ニューノーマル環境で働く環境、働く人たちへの人事サービスの最適化をはかるために、既に蓄積されている人事データの蓄積方法を見直し、分析方法、視点を変えることで、組織に潜む暗黙知をみえる化し、対策を具体化する方法を体験するセミナーです。
情報システム部門メンバーには、人事データの蓄積と分析方法、人事部門メンバーには、従来蓄積した人事データの蓄積方法や分析方法の見直しを体験的に実習できるセミナーです。ニューノーマル環境への人事業務の改革、人事データ活用による人事サービスの見直し企画を担当する方を対象に、新しい人事サービス企画、人事データの活用のポイントを習得することを目指しています。

◆ゴール
・働き方、働く人の環境を、蓄積された人事データを活用することで、組織の暗黙知をみえる化し、最適な人事サービスを企画する。
・蓄積されている人事データを分析し、社員のやる気や、満足度を阻害する組織の暗黙知をみえる化するためのITを活用した分析方法を実践的に学ぶ。
・人事担当者の暗黙知に頼りがちな人材発掘、最適配置を、人事データを活用して、埋もれた人材、埋もれた人材のモチベーションを発掘して最適化する方法を理解する

◆内容
1．オリエンテーション
　　講座の目的・ねらいの説明

2．ニューノーマル環境での人事データ活用
　　働き方・働く人の環境を、蓄積されている人事データで、組織の暗黙知をみえる化するデータ活用方法を解説し、分析例を紹介する

3．人事担当者の暗黙知を形式知化する人事データ活用
　　ハイパフォーマー発掘、最適化人材配置シミュレーションを、人事データを活用して行うIT活用方法を解説し、分析例を紹介する

4．社員満足度調査データ、ストレスチェックデータを活用した組織の関係性改善
　　人事アンケート情報と、社内データを組み合わせて分析することで、組織の暗黙知をみえる化し、新しい人事サービスの企画を検討する分析手法を紹介する