主な内容

■受講形態
会場のみ（オンラインなし）【Co-lab-po（2 階会議室）施設利用にあたっての取り組み】
■テキスト
当日配布

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JUAS　レジリエンス世代によるイノベーション創出研究会では、来年度以降に「イノベーションを創り出すダイバーシティの効果体感ワークショップ（仮称）」の講座開催を目指して研究と準備を行っており、本年度は無償ラボの形でワークショップのトライアルを実施します。

ワークショップのテーマ：コロナ禍におけるオンライン上での「心理的安全性」

【概要】
●参加資格や前提
・特になし

●注意事項
会場での開催を予定していますが、新型コロナウィルス感染拡大の状況によって、延期やオンライン開催への変更の可能性があります。
（状況が変わる場合はお申込者に都度ご連絡します）

●レジリエンス世代によるイノベーション創出研究会について 当研究会では、”ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は「企業」というコミュニティ内の「常識」を打破する武器であり、今後企業は「イントラパーソナルダイバーシティ（個人の中の多様性）とコンヴィヴィアリティ（自立共生）を高めた自律的な個人の集合体」に変化していくことでイノベーションを起こして行くことができる。”と考えています。
※ イントラパーソナルダイバーシティとコンヴィヴィアリティを高めることで期待できる効果 規制に縛られず、個をしっかりと中心に据えた上で、共に生き、共に成長し、他人の成長の力になることで自分が更に成長し、双方が喜びを感じられる

しかしD&Iの効果を体験する機会はまだ少なく、そのために一部企業ではD&I推進が形骸化しつつあると感じ、危機感を持っています。

当研究会は、時代の激しい変遷を背景にイントラパーソナルダイバーシティとコンヴィヴィアリティを高めてきた「レジリエンス世代」のメンバを中心に新設し、JUAS会員企業様のD&Iの推進とイノベーションとレジリエンス向上に寄与すべく、来年度以降の「イノベーションを創り出すダイバーシティの効果体感ワークショップ（仮称）」の講座開催を目指して、研究と準備を行います。
準備の一環として、本年は無償ラボの形でワークショップのトライアルを行い、メンバ以外の第3者のフィードバックを受け想定するワークショップの効果検証を行います。