残席わずか
【参加無料・オープンアカデミー】テレワークの本質 ～戻る企業と進む企業、どこが違うのか【※開催方法変更：オンラインライブ⇒自動音声動画配信】 (3822003)
テレワークについてJUASオープンアカデミーとして開催いたします。JUASオープンアカデミーは、JUAS会員外の方も広くご参加いただけます。ぜひご参加ください。
※本アカデミーはZoom Webinarでのオンライン配信を予定しておりましたが、都合により開催方法を録画配信といたします。また、音声についても自動音声となります。
日時 |
2022年7月20日(水) 午後～8月3日（水）まで、動画配信 |
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講師 |
田澤由利 氏 |
会場 |
オンライン配信（指定会場はありません） |
対象 |
テレワークを推進されている方、人事担当者の方、これからの働き方にご興味のある方 無料 |
開催形式 |
録画視聴 |
定員 |
200名 |
取得ポイント |
※JUASアカデミーはITC実践力ポイント対象セミナーではありません。 |
特記 |
・JUASオープンアカデミーは、JUAS会員外の方もご参加いただけます。 |
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主な内容
■受講形態⇒⇒⇒当講座は、都合により録画視聴のみとなります。
自動音声動画配信録画視聴 【録画視聴のご注意】
■テキスト
配布なし
コロナ禍の収束が見えてきた今、テレワークをやめる企業、やめないにしても、出社日数や出社社員を増やす企業が後を絶ちません。
しかし一方で、テレワークをさらに推し進め「どこに住んでもいい」という企業も登場しています。
進む企業と戻る企業。その違いはどこにあるのでしょうか。
人材不足に向かう日本において、優秀な人材の確保は企業の死活問題。
ポストコロナの社会を生き抜く企業となるために、今、何が必要か。
テレワークのコンサルティングの第一人者が、コロナ禍で浮彫りになったテレワークの課題とその打開方法を具体的にお話しつつ、日本が目指すべき「テレワークの本質」に迫ります。
■内容
・テレワークの本質とは
・ハイブリッドワークの理想形
・生産性を高めるホウレンソウのデジタル化
・テレワーク下での雑談とアイデアの創出方法
・部下の自律を育てるマネジメント手法
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●講師 田澤 由利 氏 （株式会社テレワークマネジメント 代表取締役） 奈良県出身、北海道在住。1998年(株)ワイズスタッフ、2008年(株)テレワークマ ネジメント設立。テレワーク導入支援や普及事業等を行う。総務省や国土交通省 など、テレワークの新たな普及定着に向けた国の政策検討会議にも多数参画する。 平成27年度情報化促進貢献個人等表彰総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労 働大臣表彰個人賞、第66回前島密賞を受賞。 著書に『テレワーク本質論』（2022年 幻冬舎）など。総務省地域情報化アドバ イザー。 |
※オンラインライブ開催を予定しておりましたが、都合により開催方法を録画配信といたします。また、音声についても自動音声となります。
・ユーザー名は、「お名前（漢字フルネーム）」に設定してください。
・アカデミー当日は、15分前から受付開始いたします。
・講座によって、発言していただく場合があります。ご参加時の環境にご配慮ください。
・チャットやQAの利用については、セミナー開始時にご案内いたします。
