JUAS seminar 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会セミナー

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講師一覧

足立英治: 株式会社フォース・トランキル　代表取締役　; 1978年日本ユニシスに入社、生産管理システムの開発等に従事、その後食品原材料メーカーに転職、購買、営業、人事、情報システム、経営企画、総務等のマネージャーを経験。1997年独立。国産ERPメーカーで、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントとして活動をおこなうかたわら、人事コンサルタントとして、人事制度、人事評価制度、人材育成体系の再構築を、上場製造業、SI等でコンサルティング活動に従事、研修講師としては、リーダシップ、ファシリテーション、プレゼンテーション等の研修で、上場企業から、中小企業まで、300社以上での実施経験を有する。

石橋正利: 株式会社総合教育研究所　代表取締役　; 新潟市に生まれる。獨協大学卒業後、株式会社リコーに入社し、コンピュータ事業部に所属。リコー販売会社の営業マネージャーを体験した後、本社販売計画部門で販売促進・商品企画のスタッフ業務にたずさわる。業績至上主義の反省から、「人間学」に興味をもち人財開発・組織開発をライフワークとする株式会社総合教育研究所を昭和62年に設立し、代表取締役として現在に至る。
組織に依存して生きる人生から、組織に貢献する人生へ。人間に与えられている無限の潜在能力を引き出し、個々の使命・役割の実現に邁進する自立して生きる人生への転換を理念とした人材開発を推進している。さらに、日本経営品質賞の評価基準に基づいた組織文化の醸成や人材が育つ人事システム等を総合的にコンサルティングしている。

稲垣実: 学校法人船橋情報ビジネス専門学校　　IT推進経営研究室　室長　; 東京学芸大学教育学部卒業後、中堅広告代理店の企画営業職としてイベント企画に３年間携わり、船橋情報ビジネス専門学校に入社。担当業務を効率的に実行するために情報活用を積極的に取り組み、実務を通じて戦略的ＩＴ活用を学ぶ。現在、同校の教育に携わるほか、IT推進経営研究室長として、大手システムベンダーの中堅人材育成や銀行やホテルチェーンのＩＴ人材育成、千葉県情報サービス産業協会加盟各社の新人技術者育成など、ＩＴ系の産業教育や企業内人材育成に携わる。 2001年ＩＴコーディネータ協会登録インストラクタ、2005年情報処理推進機構（IPA）IT人材育成教材開発リーダー、2008年UISS研修WGリーダー、経済産業省専門家コミュニティ受賞。上級システムアドミニストレータ連絡会正会員。

稲垣隆一: 稲垣隆一法律事務所　弁護士　元情報システムの信頼性向上のための取引慣行・契約に関するタスクフォース委員; 昭和28年10月生まれ　東京都出身。早稲田大学法学部卒業。東京地検検事等を経て第二東京弁護士会弁護士登録。海事補佐人・税理士登録（東京税理士会麹町支部）情報関連では、公認システム監査人（CISA）。システム監査学会個人情報保護専門監査人。もとISMS主任審査員登録。

上田志雄: 東京ガスiネット株式会社　電力CIS部　myTOKYOGASグループ　シニアITコンサルタント　; 1988年、日本国際通信（現：ソフトバンクテレコム）入社。2003年からティージー情報ネットワーク（現：東京ガスｉネット）に勤務し、アンテナ建設からシステム開発まで幅広い分野のプロジェクトを経験。2007年よりシステム技術部アプリ基盤グループマネージャー、2017年より営業ソリューション部エネルギーソリューション営業支援プロジェクトマネージャーを経て、2018年4月より現職。日本情報システム・ユーザー協会主催「ソフトウェア文章化作法」講師。
主な著書に「プロマネやってはいけない」（日経ＢＰ社）、「要求を聞き出す技術」（ＪＵＡＳ出版）、「ITエンジニアのための伝わる文章力ドリル」（日経BP社）。

上野則男: システム企画研修株式会社　　代表取締役　; 1961年　東京大学経済学部卒業、帝人（株）入社、経理、営業管理、システム担当。1969年　社団法人日本能率協会入職システムコンサルタント。1984年　マインドリサーチ（株）創業、システム企画方法論MIND-SAを200数十社に提供。2002年　システム企画研修(株)創業　代表取締役。

植松隆多: 株式会社マネジメント・ファクトリー　　代表取締役社長　一般財団法人建設産業経理研究機構　客員研究員; 1954年、愛知県生まれ。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。大手鉄鋼会社に20年余り勤務して、鉄鋼・新規事業・ITソリューションビジネスに従事。財務部門を出発点に、マーケティング・広報・事業管理・事業再建などを経験して、数々の計数分析技法を開発。退職後は外資系コンサルティングファームを経由して、経営コンサルタントとして独立。マネジメントに関する理論の確立から現場計数分析まで、広範囲な活動を展開中。

上山勝也: 株式会社上山システムラボラトリー　　代表取締役　; 民間企業のユーザー部門を経験後、豊田工業大学工学部制御情報工学科を首席で卒業。民間企業の情報システム部、(株)オープンシステム研究所、伊藤忠テクノサイエンス(株)を経て独立。現在は(株)上山システムラボラトリー代表取締役として、LANやイントラネットシステムの設計・運用・教育などのコンサルティング活動を展開。「無駄な出費をしないために、今あるシステムを有効に使っていく、システムの更新をするにしても将来にわたって無駄のない設計や改善を行う。そしてそれを支える要員の育成をしていく。お客様といっしょにシステムを適切に発展させる。」のが基本的なスタンス。
＜主な資格＞オンライン情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、システム監査技術者

大島正善: MBC（Method Based Consulting）　　代表コンサルタント　; 一般社団法人ICT経営パートナーズ協会　理事・事務局長
日本IBM社にて、ソフトウェア・エンジニアリングおよび品質管理に関する仕事に長年従事。また、EA体系に基づく官庁の最適化計画の策定や、企業のビジネス・モデリングの仕事にも従事。ここ数年は、ユーザー主体開発の観点から、ユーザー企業の人材育成と、システム開発のイノベーションを推進する活動に従事。ICT経営パートナーズ協会、超高速開発コミュニティ、日本データマネジメント・コンソーシアム、情報システム学会などに所属。著書：「超高速開発が企業システムに革命を起こす」など。

尾田友志: マネジメントテクノロジーズ,LLC　　代表　; 株式会社日本エル・シー・エー経営開発部　コンサルタント、青山監査法人/ プライスウォーターハウスシニアマネージャー、日本マンパワーバリューマネージャー養成講座主任講師、中央青山監査法人/PricewaterhouseCoopers ディレクターを経て、現職。スターティア株式会社社外取締役(兼務)。
＜専門分野＞経営工学(統計・オペレーションズリサーチ)・財務・管理会計
JUASオープンセミナー「ビジネスモデル構築の作業ステップと手法」、「仕様変更を最小限に抑えるヒアリング技術」、「外部データ（公共オープンデータ等）収集と分析・活用方法」など講演多数。

梶本和博: 株式会社エクスモーション　コンサルティング部　シニアエキスパート　; １９７５年からソフトウェアの世界に入り，オンラインシステムにおけるソフトウエア開発に携わる。
１９８０年半ばに組み込みシステムの世界に転じ、この頃清水吉男氏と出会う。ページプリンタの黎明期からオンラインパブリッシング向けプリンタの企画・開発を経て１９９５年ソフトウエア品質の世界へ。
２０００年代初期に、ソフトウエア開発設計時代に遭遇したCMMに関りソフトウエアプロセス改善にも取り組む。
ソフトウエア品質・プロセス改善の傍ら１９９０年代後半から清水氏のコンサルティングやセミナーを企画、「QCD達成」に向けての技術やUSDM・XDDP・PFDを社内に啓蒙。
２０００年代半ばから社内ソフトウエアプロセスコンサルタント・ソフトウエアプロセスアセッサーとして自ら活動今に至る。
２０１０年の派生開発推進協議会（略称AFFORDD）設立に関り、派生開発の技術の発掘と普及活動に参画。

加藤高敏: 加藤労働市場・派遣研究所　　所長　; 平成4年から平成24年まで、社団法人日本人材派遣協会勤務。在職中、財団法人高年齢者雇用開発協会（現独立行政法人高齢・障害者支援機構）「高齢者の派遣就業における実態と今後のあり方に関する調査研究会」委員、健康保険組合連合会「就業構造・雇用形態の多様化が医療保険制度に及ぼす影響等の調査研究」検討委員会委員、財団法人東京しごと財団「シルバー人材センター等一般労働者派遣事業研究会」委員、独立行政法人高齢・障害者支援機構「人材派遣業における障害者雇用推進事業委員会」委員、その他各種団体の委員会委員を歴任

加藤和宏: Learning and Performance コンサルティング有限会社　代表取締役　; ㈱ビジネスコンサルタントに入社し、法人企画営業を担当し営業マネジャー、マネジャーコンサルタントを経て、現在、Learning and Performance コンサルティング㈲代表取締役、一般社団法人サードビジョン代表理事。㈳全日本能率連盟　マスターマネジメントコンサルタント取得　IPIE（ビジネスプロセス革新エンジニア）取得　ビジネスコーチ㈱　BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ取得　㈱ジェムコ日本経営経営コンサルタント。
　＜専門分野＞戦略開発、変革マネジメント、業務革新、チームマネジメント、エグゼクティブコーチング。

河尻直己: KNコンサルティングオフィス　代表　; 株式会社電通国際情報サービス、ならびにアビームコンサルティング株式会社を経て、現在に至る。　数多くの大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当。また組織責任者として多数のプロジェクト管理に関わった他、PMO部門の創設ならびに運用をおこなう。　現在、PMの育成、PMO強化、ならびにＩＴ戦略立のコンサルティングを実施。米国PMI/PMI日本支部会員、ならびにプロジェクトマネジメント学会会員、ＰＭＰ、情報処理技術者(プロジェクトマネージャ）

佐藤義男: 株式会社ピーエム・アラインメント　代表取締役社長　PMI認定PMP　; 石川島播磨重工業（現IHI）にて、CIM（コンピュータ統合生産）アプリケーション、原子力発電所検査データ収集・処理システム、AI（人工知能）応用システムなどの開発経験16年。日本ディジタルイクイップメントにて、プロジェクトマネジメント実践経験を活かして、新規顧客向けSIビジネスのプロジェクト・マネジャーとして指揮・監督を行う。
現在、㈱ピーエム・アラインメントを設立し、企業向けにPMコンサルティング・サービス
（PM教育、PMO業務支援、アセスメント支援）を提供。
2013年10月に「PMI年間最優秀教育プロバイダー」として表彰された（日本初）。

日本プロジェクトマネジメント協会（PMAJ）副理事長、PMI会員
著書「改訂新版PMBOKによるITプロジェクトマネジメント実践法」ソフト・リサーチ・センター社
共著「IT分野のためのP2Mプロジェクト＆プログラムマネジメント　ハンドブック」日本能率協会マネジメントセンター
共著「思いやり型リーダーシップ」サイバー出版センター

塩田宏治: 株式会社クリエビジョン　　代表取締役　一般社団法人IIBA日本支部　研究担当理事　; NTTデータを経て、ソニーグループにおいて多くのグルーバル大規模業務改革プロジェクトを推進。現在に至る。

諏訪良武: ワクコンサルティング株式会社　　常務執行役員エグゼクティブコンサルタント　; 京都工芸繊維大学大学院修士課程修了。オムロン株式会社(当時立石電機)にて、CADやBOM、組み込みソフトウェアなど開発環境関連のシステム開発に従事。当時の通産省のシグマプロジェクトに出向、マイコン開発の効率化、ΣOS開発のマネジメントに従事。オムロン株式会社の情報化推進センター長としてグローバルな情報活用を推進。オムロンフィールドエンジニアリング㈱の常務取締役として、フィールドサービス会社の企業改革をリードし、オフィスオートメーション協会から IT総合賞、リックテレコム社の第１回コンタクトセンターアワードでマネジメント賞の金賞、CRM協議会からマネジメント改革賞を受賞。大企業、中堅企業の企業改革プロジェクトやフィールドサービス、コールセンターサービスのコンサルティングを担当。ワクコンサルティング（株）に参加。国際大学グローバルコミュニケーションセンター上席客員研究員、情報処理学会「ソフトウェアジャパン２０1X」運営委員、多摩大学大学院客員教授。これまで過去の経験や習慣に頼り、形として見えなかったサービスや顧客満足（ＣＳ）を科学的に分析（見える化）し、日本企業が課題とするサービス分野の競争力アップに必要な方法論を提唱。

関弘充: ヒューマン&クオリティ・ラボ　代表、元富士通（株）人材開発部　シニア・レクチャラ　JSEE認定; 1967年、富士通株式会社に入社。第三次オンラインバンキング等の大規模プロジェクトのマネジメントにかかわる。近年、システム部門のプロセス改善に従事し（主席部長、品質保証部長）、ＳＩ分野で日本初の CMM®レベル５を達成し、社長賞及び品質賞を受賞。その後、同社マーケティング本部人材開発部において、プロの育成指導業務や品質改善コンサルテーションに従事。2011年、富士通を退職。現在、特に「人間力」にこだわった活動に注力しており、学会への論文発表及び講演・セミナー活動を実施している。

竹政昭利: 株式会社オージス総研　ビジネスイノベーションセンター　センター長補佐　; 1985年中央大学法学部法律学科卒業後、独立系ＩＴ会社にてAI（人工知能）関係のシステムの開発に従事。
1994年株式会社オージス総研入社後はオブジェクト指向システムの開発を中心にコンサルティング、開発者向けトレーニング、セミナーの講師を行う。
1998年よりUML技術者認定制度の立ち上げ及び運用に携わり、
2003年にUMLモデリング推進協議会（UMTP）が設立してからは、UMLモデリングの普及活動を行っている。
また最近は、企業へのソーシャルメディアの導入、IT資産価値評価などの活動を行い、デザイン思考の導入に注力している。
■資格：情報処理特種