ベトナムの国家戦略・教育・産業界から学ぶ 「次世代のデジタル人材の確保・育成」
～ AI・半導体・ドローン時代における日越共創

本アカデミーでは、国家レベルでデジタル産業と高度教育を推進し、急速な成長を遂げるベトナムの産官学連携モデルに着目します。
教育機関から社会実装、さらにはグローバル展開までを一気通貫で実現しているFPTグループ／FPT大学の取り組みを題材に、AI時代に求められる次世代人材の育成モデルについてご紹介いただきます。
また、日本企業が直面するデジタル人材不足、AI活用、サイバーセキュリティ、地政学リスクといった経営課題を踏まえ、ベトナムと日本の強みを活かした「日越共創」の可能性について考察します。
変化の激しい時代において、人材・技術・事業の観点からどのように競争力を高め、持続的な成長を実現していくべきか。
ベトナムの国家戦略やFPTグループの実践事例を交えながら、経営・ITリーダーの皆様と共に未来の成長戦略を考える場となれば幸いです。

◆プログラム
オープニング：なぜ今、人材戦略か
ベトナムの現状・国家戦略
次世代技術人材の育成
企業連携事例（FPT大学/企業の取り組み）
日越共創と社会貢献
まとめ・質疑応答
 

小野内 隆弘氏 FPTジャパンホールディングス株式会社 コンサルティンググループ 執行役員 米国大学卒業後、外資系大手コンサルティングファームにて約20年にわたり、経営戦略、業務改革、IT変革、大規模プロジェクトマネジメントに従事。2020年よりFPTジャパンに参画し、コンサルティングおよびマネージドサービス事業を統括。 近年は、AIを活用した企業変革や開発生産性向上、セキュリティを含むリスクマネジメント領域のコンサルテーションに加え、日本とベトナムの産官学連携を活用したエコシステム構築を推進。地政学的リスクや人口動態変化を踏まえたリスク分散モデル、グローバル人材戦略、成長戦略の立案・実行支援を専門とする。多文化・多国籍環境での豊富な経験を活かし、日本企業の持続的成長に向けた次世代の経営・人材・テクノロジー戦略の実現に取り組んでいる。

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