主な内容

■受講形態
ライブ配信（Zooｍミーティング）【セミナーのオンライン受講について 】
■テキスト
開催７日前を目途にマイページ掲載
■開催日までの課題事項
ツール接続テスト※MURAL（https://www.mural.co/）
推奨ブラウザが「Chrome」または「Firefox」となります。演習で使用するため、PCでご参加ください。

---

＜受講者の声＞
・なりたいリーダ像がカフェを通してある程度固まってきた。今後リーダーになっていく上で大変参考になるお話を聞けました。
・他社の方と意見を交えながら研修を行う機会が少ないので、自分の視野や知見が広がり非常に良い機会であった。
・IT部門のリーダとなる方が20～30代のときにどのような経験をしてきて学びを得てきたのかを聞くことができ、今後の自身のキャリアについて考えさせられるような内容でした。
・他業界の同じ立場の参加者の方がと、IT部門で感じる課題や悩みなどが共有することができ、充実したディスカッションでした。

今回のJUASカフェのテーマ：チームリーダーに必要なスキル

◆1◆本勉強会の構成
・カフェマスターの講義
実際に活躍しているカフェマスターからの講義で刺激を受け、自ら考える。
・対話による多面的思考
メンバー主体の対話で、自分の意見を述べ、また、他の人の意見を聞くことにより自分の考えを整理し、
自身の新しい一面を発見する。
・コミュニティの形成～他企業の同世代との出会いで世界観を広げる
積極的な意見交換により、メンバー同士の信頼関係を築き、人脈ネットワークを構築する
＊第1日目には、対話の土台となるスキルをお伝えする講座を行います。

◆2◆カリキュラム ※内容は諸般の事情により変更となる場合があります。

第1回　2022年7月14日 13:30-18:00
	13:30～17:00　 『ビジネスゲームを通して新時代型リーダーを目指す！』 ～チームリーダーに必要なスキルの探求～ 1.理想のリーダー像 （ディスカッション） 2.リーダーシップとは 【ビジネスゲーム】 3.新時代型リーダーのスキル （レクチャ&ワーク） 4.自分に必要なスキルの探求 （ワーク） 17:00～18:00　オンライン交流会 講師：久保田 一美氏 　　　MY STORY K.K. 代表
●講師紹介 全国エリアでの企業、中央官庁、自治体、大学で年間100回以上の人材育成に関する研修や講演を行う。人に教えることで育てるのではなく、コーチング的アプローチで「主体的に育っていくこと」を軸にしている。また、人事部門対象の専門誌ほか、業界専門誌や政府系メディアで「管理職、リーダーシップ」を始め、人材育成や働き方改革に関する連載を執筆。新卒から20年以上の企業での実経験（前職株式会社シマンテック）と、これまでの1万5000人を超える社員との対話を踏まえ、現場に寄り添った研修・コンサルティングを行っている。 ・認定エグゼクティブ・コーチ ・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー® （NPO日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会） ・Points of You® 認定エバンジェリスト（国際資格） ・認定コンプライアンスコンサルタント（一般社団法人日本コンプライアンス推進協会）

 

第2回　2022年7月22日 13:30-17:00
	「カフェマスターからの講話１」 　13:30～14:10　カフェマスターからの講義 　14:10～16:00　マスターの講義を受けてのディスカッション 　　　　　　　　　（ワールドカフェ） 　16:00～17:00　オンライン交流会 　第2回 カフェマスター：前田賢司 氏 　矢崎総業株式会社　情報システム統轄室　情報戦略企画統轄部長
●カフェマスター紹介 1988年キリンビール株式会社入社。数々の情報システムプロジェクトのPMを担当。 2021年10月矢崎総業株式会社入社、2022年6月より現職。

　

第3回　2022年7月29日 13:30-17:00
	「カフェマスターからの講話2」 　13:30～14:10　カフェマスターからの講義 　14:10～16:00　マスターの講義を受けてのディスカッション 　　　　　　　　　（ワールドカフェ） 　16:00～17:00　オンライン交流会 　第3回 カフェマスター：須田真也　氏 　アステラス製薬株式会社　情報システム部長
●カフェマスター紹介 92年山之内製薬（現アステラス製薬）入社。研究所システム運用、ITリスク管理、IT部門のグローバル化推進を担当。04年合併準備委員会事務局にてIT統合の推進を担当。08年～10年英国の欧州子会社IT部門に出向。欧州ITインフラ運用のアウトソーシング展開を担当。帰国後SAPおよび周辺アプリケーションの開発・運用を統括。