主な内容

■受講形態
ライブ配信（Zooｍミーティング）【セミナーのオンライン受講について 】
■テキスト
開催７日前を目途に発送（お申込時に送付先の入力をお願いします）
※開催７日前から開催前日までにお申込の場合、テキストの送付は開催後になることがあります。ご了承ください。
■開催日までの課題事項
特になし

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オンラインの研修や講義では、対面でのそれとは異なり「受講者の反応が見えない」「理解度がわからない」「受講者同士の繋がりが作りにくい」といった声が聞かれます。
しかし、少しばかりのプログラムの設計手順とファシリテーションに改善を加えるだけで受講者の反応は大きく変わり、学習効果が飛躍的に高まります。
この講座では主に講師がデモンストレーションを示しながら受講者の方に体感していただき、参加者同士で実演していただきながらそのスキルを習得する進行になります。
オンライン環境での教え方・学ばせ方に関心のある方に最適な講座です。

講座内では主に、オンラインでのインストラクションやファシリテーションを上達させるポイントについて体系的にお伝えしますが、例えば、受講者の反応を効果的に確認する方法、退屈させない話法、教材の解説の仕方、指名の仕方、回答の使い方などを講師が具体的に示し、参加者ができるレベルまで引き上げていきます。
これらのオンライン研修の運営では「可視化と共有」が対面研修以上に重要になり、受講者からの的確な言葉を引き出し方、オンラインならではの考えさせ方などを習得することで、みなさんの今後のご自身と受講者とのコミュニケーションの取り方にも変化をもたらしていきます。

ご受講はZOOMになりますが、当セミナーのノウハウはオンライン型研修の全てに適用できるものになります。
ご参加にあたっては、運営上、受講者の方のビデオ・マイクともにＯＮ（顔出し・声出し可）の状況でご受講くださいますようお願いいたします。

※本ページは「応用編」になります。

◆主な研修内容：
第１部 オンライン研修を最大化するために
・オンライン研修とリアル集合研修の違い
・オンライン特有のアイスブレイク例
・リアルの研修をオンライン研修に再設計する際のコツ
・オンライン研修－テクニカル上の留意点～準備からトラブル対応まで～

第２部 研修デザインのポイント
・デザインの原則
・オンライン環境における「ARCSモデル」「ガニエの9教授法」
・状況に応じた研修設計のポイント～受講人数・研修時間・対象など～
・学習領域に配慮したラーニングデザインとは

第３部 オンラインファシリテーションのポイント
・文字だらけのスライドをどう解説する？
・ケーススタディの展開を最大化するには？
・ふりかえりの効果的な手順とは

第４部 業務に活かすために
・「社内講師の悩み事例集」と使ったアドバイス
・参加者からの質問への回答

＜参加者の声＞
・相手の反応が見えにくいオンラインでの環境を逆手にとった考え方が非常に有益だった。
・すぐに使えるTIPSが満載で実践的な講座だった。
・参加者が実践する場面がいくつかあるが、気後れすることなく、楽しみながら実践できた。
・自分がこれまでやっていたファシリテーションが「なぜ退屈になるか」がよくわかった。