主な内容

オンラインアカデミーについて、本ページ下部にご案内いたします。
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健康経営が求められるようになった今、従業員の健康管理への重要度を後押しするような概念「ウェルビーイング」は経営にとっても組織づくりにとっても避けては通れないテーマになりました。
ウェルビーイング(well-being)とは、日本語で「幸福・健康」を意味します。
1946年の世界保健機関（WHO）憲章では、この健康について「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることをいいます」と定義されています。
そして、社員が幸福だと、生産性は130%、創造性は300%になるという研究結果があります。
従来の、不調に陥った従業員を早期発見・治療する「健康経営」の立場とは違うアプローチです。

本アカデミーでは、ウェルビーイングの基本的な捉え方、ウェルビーイング経営の潮流についてお話し、
JUASの2019年～2020年度活動「ひとと組織のwell-beingプロジェクト」から生まれた実践方法をはじめ、具体的な実践方法についてご紹介します。

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＜＜JUASオンラインアカデミーについて＞＞
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